Struttura turistica sul mare vicino Tropea cerca per la stagione estiva 2018

VARI PROFILI 

1 Addetto al ricevimento / Addetto al marketing

2 Camerieri di sala

2 Baristi

1 Cuoco

1 Aiuto Cuoco

2 Cameriere ai piani

1 Assistente bagnanti

http://portale.regione.calabria.it/website/portaltemplates/view/view.cfm?7386

http://portale.regione.calabria.it/website/portaltemplates/view/view.cfm?6886

Le figure ricercate sono Sviluppatori C++, Sviluppatori Backend (senior), Sviluppatori Java/Backend o Full Stack. 

IT Developers - Java e C++

OFFERTA PER C++ DEVELOPERS

Job International ricerca C++ Developers per importante partner operante a Berlino e offre contratti a tempo indeterminato, con inserimento immediato nell’industria medico-sanitaria.

A CHI E’ RIVOLTO

Sviluppatori di software di attrezzature e dispositive dell’ambito medico in C++, Python or Java che vogliono lavorare in Germania.

REQUISITI

• Laurea in informatica o esperienza nel settore di almeno 3 anni
• Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C++
• Conoscenza delle relative regolamentazioni
• Richiesta esperienza pregressa nel settore
• Esperienza pregressa in industria aeronatico, automobilistica, farmaceutica o medica
• Ottima conoscenza dell’inglese

OFFERTA PER SVILUPPATORI BACKEND (SENIOR)

Job International ricerca urgentemente Senior Backend Developers per importante partner operante a Berlino e offre contratti a tempo indeterminate con inserimento immediato.

ATTIVITA’

• Responsabile di sistemi complessi, integrazione di nuove funzionalità, analisi e correzione degli errori di sistema
• Gestione e creazione di applicazioni in cloud
• Garanzia della qualità e support operative
• Lavoro di squadra con altri sviluppatore
• Consulenza tecnica

REQUISITI

• Esperienza pregressa nello sviluppo Java in sistemi complessi e strumenti di costruzione (Maven, TeamCity, Gradle)
• Conoscenza del Web, REST -API, Jira, Confluence
• Esperienza nell’utilizzo della JVM
• Dimestichezza nello sviluppo di software
• Garanzia della qualità
• Tedesco minimo: livello B2

Per dettagli sulle singole offerte consultate il link  https://www.scuola-lingue-roma.it/it-developers-java-c/

Le spese del viaggio per il colloquio, qualora previsto, saranno rimborsate grazie al progetto europeo "your first Eures Job". 

IL GRUPPO DIGITALE è un marchio riconoscibile in tutto il mondo, sotto cui si racchiudono diverse società operanti nel settore turistico, con la gestione diretta di negozi fotografici, boutique e store all’interno di Hotel, Villaggi e Resort.

La nostra è una vera e propria esperienza di vita e professione senza confronti, impegnativa ma nello stesso tempo entusiasmante. Imparerai a colloquiare e a vendere la tua professionalità a migliaia di persone. Se sei già un fotografo sei avvantaggiato, ma è sufficiente avere anche una semplice passione, (abbiamo insegnato questa tipologia di fotografia a camerieri, baristi…) l’importante è aver voglia d’imparare e soprattutto (requisito fondamentale!) di stare in mezzo alla gente e di lavorare in team.

Per questo ricerchiamo 100 fotografi, con e senza esperienza, da inserire all'interno di oltre 100 rinomati villaggi turistici in Italia, Francia, Spagna, Portogallo, Grecia, Guadalupe, Rep.Dominicana, Messico, Malesia, Jamaica, St Lucia e Bali,  di tour Operator internazionali quali: Club Med - Valtur - Veratour - Delphina - I Grandi Viaggi - Iberostar - H10 - Princess, etc. 

La sede di selezione per questo annuncio è l' Italia

Posizione

Il LAVORO:

Lavorare nel Gruppo Digitale significa entusiasmo di esprimersi, non solo con la fotografia:
Significa scegliere di esercitare la propria professione in un altro modo. Sviluppare le proprie competenze a contatto con team che sono in possesso di un vero e proprio know-how. Viene incoraggiata l’evoluzione verso nuove responsabilità con opportunità di crescita. Il lavoro non è statico, ma dinamico, faticoso ma divertente allo stesso tempo, entusiasmante e artistico.

Il contatto con il pubblico da la possibilità di conoscere molte persone da diverse parti del mondo ed è parte integrante e fondamentale del nostro lavoro.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO - RETRIBUZIONE - DISPONIBILITA':

• In Italia il contratto è a tempo determinato (min. 2 mesi) con stipendio fisso e incentivi sulle vendite.
• All'estero contratto locale minimo 5-6 mesi
• Impegno full time
• Lo stipendio per la prima stagione varia da un minimo di 800 lordi ( senza esperienza o minima esperienza) ad un massimo di 1300 lordi (Responsabile fotografi) mensili. Trattasi di anticipo provvigioni, in aggiunta ci sarà un incentivo in termini di percentuale sul fatturato totale, realizzato del gruppo. ( L'anticipo delle provvigioni rappresenta lo stipendio stabilito e garantito, e sarà pagato indipendentemente da come andrà la stagione); a cui aggiungere anche dei premi sugli obiettivi fatturato.
• Possibile il rinnovo contrattuale in seguito al primo contratto.
• L'azienda fornisce: vitto, alloggio, viaggio, assicurazione infortuni (estero) e attrezzatura fotografica

Requisiti

MISSIONI:

• Buona predisposizione alle pubbliche relazioni
• Realizzazione scatti dinamici ed emozionanti in ricordo della vacanza
• Promozione attività commerciali

PROFILO E PUNTI DI FORZA:

• Disponibilità minima 3 mesi
• Conoscenza lingue straniere
• Passione per la fotografia
• Predisposizione a lavorare in team
• Dinamico/a
• Estroverso/a
• ...entusiasmo e simpatia non fanno mai male!
• Cura dell'immagine

Altre informazioni

PERCORSO DI SELEZIONE:

il nostro percorso prevede 3 step,

• Invio della candidatura
• dopo una valutazione del vostro CV, sarete ritenuti idonei, verrete contattati dal nostro staff recruiting per una prima selezione telefonica. Se ritenuti idonei, sarete invitati in una delle nostre tappe di selezione piú vicina a voi per un primo colloquio, le date saranno comunicate a breve.

           TORINO - MILANO - CATANIA - NAPOLI - BARI - ROMA - REGGIO CALABRIA - BOLOGNA - FIRENZE

• Se l'esito sarà positivo parteciperete ad un ulteriore selezione di 2 giorni presso la nostra sede di Torino, dove ci saranno simulazioni di scatto e vendita e meeting informativo. il costo di questa selezione è a carico dell'azienda, cosi' come il vitto e l'alloggio per chi viene da fuori Torino. il viaggio a/r per raggiungere la nostra sede sono a carico del candidato.